U sklopu EU projekta 'Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi', Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske održao je 15. i 16. listopada u Šibeniku program osposobljavanja za sindikalne povjerenike Šibensko-kninske županije.
Cilj programa bio je unaprijediti njihova znanja i praktične vještine u području socijalnog dijaloga, zaštite radničkih prava, komunikacije i zaštite dostojanstva zaposlenih. Program je obuhvatio teorijska predavanja i praktične primjere iz svakodnevnog sindikalnog rada, s naglaskom na osposobljavanje povjerenika za pružanje pravodobnih informacija i učinkovitu zaštitu prava radnika u ustanovama socijalne skrbi.
U uvodnom dijelu predsjednica Sindikata Jadranka Dimić istaknula je važnost kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerstva u oblikovanju socijalnih politika te stvaranju pozitivnog radnog okruženja. Naglasila je i važnost međusobnog uvažavanja zaposlenika, sindikalnih predstavnika i poslodavaca, istaknuvši ulogu sindikalnih povjerenika kao poveznice između radnika, sindikata i poslodavaca.
Kolektivni ugovori i zaštita radničkih prava
Prvi dan osposobljavanja predavanje je održala Tajana Drakulić, koja je govorila o pravima radnika utvrđenima Kolektivnim ugovorom za javne službe i granskim kolektivnim ugovorom za djelatnost socijalne skrbi. Nakon predavanja, zajedno s Jadrankom Dimić odgovarala je na pitanja sudionika te dodatno pojasnila pojedine odredbe i njihovu primjenu u konkretnim situacijama iz prakse.
Poseban naglasak na zaštiti dostojanstva radnika
Druga važna tema bila je zaštita dostojanstva radnika, pri čemu su sudionici upoznati s mogućnostima postupanja u slučajevima uznemiravanja i povrede dostojanstva na radnom mjestu. Posebno je istaknuta važnost poznavanja odgovarajućih procedura, kvalitetne komunikacije i pravodobnog reagiranja na probleme zaposlenika. Kao jedna od pogodnosti članstva u Sindikatu naglašena je i pravna zaštita članova u slučajevima povrede njihova ugleda, časti i dobrog imena.
Zakon o radu i ovlasti sindikalnih povjerenika
Drugog dana programa sudionicima se obratila Jadranka Dimić, koja je predstavila predavačicu Mirelu Bojić, tajnicu Matice sindikata, stalnu članicu pregovaračkog tima Sindikata u pregovorima o Temeljnom kolektivnom ugovoru i članicu komisije za tumačenje kolektivnog ugovora.
Mirela Bojić govorila je o odredbama Zakona o radu koje se odnose na zasnivanje i prestanak radnog odnosa, naknadu štete, ovlasti radničkog vijeća i zaštitu sindikalnih povjerenika. Pritom je naglasila važnost prenošenja stečenih znanja članovima sindikata u njihovim ustanovama te aktivnog sudjelovanja sindikalnih povjerenika u ostvarivanju prava zaposlenika.
Brojna pitanja i rasprava o problemima iz prakse
Završni dio programa bio je posvećen pitanjima i raspravi o temama obrađenima tijekom dvodnevnog osposobljavanja. Na pitanja sudionika odgovarale su Mirela Bojić, Tajana Drakulić i Jadranka Dimić.
Najviše interesa izazvala su pitanja o materijalnim pravima iz Temeljnog kolektivnog ugovora, primjeni Zakona o radu te poteškoćama u komunikaciji s nadređenima i poslodavcima. Zbog iznesenih problema i potrebe za dodatnim razgovorima dogovoreno je održavanje sindikalnih sastanaka u ustanovama.
Polaznici su predavanja i predavače ocijenili najvišim ocjenama, čime su potvrdili važnost ovakvih programa za unapređenje sindikalnog djelovanja i kvalitetnije zastupanje interesa zaposlenih u sustavu socijalne skrbi.
Sljedeće osposobljavanje 21. i 22. listopada u Vukovaru
Aktivnosti u sklopu projekta nastavljaju se 21. i 22. listopada 2026. godine u Vukovaru, gdje će se održati sljedeći program osposobljavanja namijenjen sindikalnim povjerenicima Vukovarsko-srijemske županije.
Kontinuiranim ulaganjem u znanje i kompetencije sindikalnih povjerenika projekt pridonosi jačanju kapaciteta socijalnih partnera te stvaranju kvalitetnijih uvjeta za socijalni dijalog, zaštitu radničkih prava i zastupanje interesa zaposlenih u djelatnosti socijalne skrbi.
